Vuela como Flecha!

Rules

Reglas Comunidad SATIS

Ser y Saber SAS, sus subsidiarias y filiales (“SATIS”) requiere que todos los visitantes de su sitio(s) en la Red Internacional de Internet (el “Sitio”), se adhieran a las siguientes reglas y reglamentos. Por el simple hecho de accesar el Sitio usted declara tener conocimiento y aceptar estos términos y condiciones.

Sea honesto y actúe con integridad en todas las comunicaciones… en cada registro creado y en todos los datos
ingresados, desde la información financiera y los historiales personales hasta los informes de calidad y seguridad. Nuestros libros, registros e informes son tan precisos como los datos de donde se originan.
¿Quién es responsable?
Todos podemos contribuir, en algún momento, a la exactitud de la información que mantiene SATIS o que se envía a los supervisores de instituciones financieras.
Usted nunca deberá falsificar o distorsionar información o documentos relacionados con su trabajo en SATIS de Ser Y Saber SAS.

El deber de asegurar la exactitud de los registros abarca:
• Informes de gastos
• Reclamos de beneficios
• Facturas
• Ingreso de datos en los libros contables y registros financieros
• Muchos otros documentos relacionados con el negocio

Los asociados gerenciales son responsables de asegurar que sus subordinados entiendan este principio y se adhieran al mismo.
La exactitud de los registros financieros es muy importante Las inexactitudes en nuestra información financiera pueden afectar la confianza de nuestros clientes, inversionistas y propietarios, y dañar nuestra reputación.
Además, los registros financieros inexactos pueden ocasionar que SATIS de Ser Y Saber SAS no logre cumplir con las obligaciones legales, reguladoras o fiduciarias y que se ponga en duda la integridad y la honestidad de SATIS.
Libros contables, registros contables e informes exactos.

Requisitos:
• Documente de forma precisa el propósito de las transacciones, el proveedor o receptor de los fondos, las cuentas a las cuales o de las cuales se transfieren los fondos y las entidades y los departamentos responsables de las transacciones particulares.
• Dé respuestas veraces a todas las preguntas apropiadas de los auditores.
• Asegure que toda la información y los informes suministrados a las autoridades gubernamentales, las organizaciones autorreguladoras (como la Super Intendencia de Industria y Comercio y la Super Intendencia Financiera de Colombia), los accionistas, los analistas de valores y el público en general sean exactos, oportunos y estén respaldados por la documentación necesaria.
• Asegure que todos los gastos de viajes y de entretenimiento estén respaldados por recibos reales y tengan un propósito válido para las actividades comerciales. Los gastos deben ser razonables y deben cumplir con las pautas indicadas para el Reembolso de gastos comerciales y de viajes de negocios.
• No demore ni acelere inadecuadamente el reconocimiento de ingresos o gastos, ni declare de más o de menos los activos o pasivos.
• No distorsione la verdadera naturaleza de una transacción, sin importar cuál sea la razón ni cuán insignificante pueda parecer el resultado.
• No deseche, destruya, ni altere inadecuadamente los registros que se deban conservar por ley, por política o por directivas específicas.

Debemos prestar atención a la exactitud de la información enviada por otros con quienes interactuamos, incluyendo:
• Propietarios
• Franquiciados
• Socios de una empresa conjunta
• Clientes
• Contratistas
• Proveedores
• Otros asociados

Los clientes deben recibir lo que se les prometió y al precio que se les prometió.
La distorsión de los productos y servicios del grupo SATIS puede conducir a una acción legal costosa. Un reclamo falso, una leve falta a la verdad o hasta una percepción de deshonestidad pueden poner en peligro la lealtad y la satisfacción de nuestros clientes.

Al comunicarse con los clientes y el público:
• Sea sincero, sin adornos ni omisiones, al presentar la naturaleza y la calidad de los productos, servicios, precios, términos contractuales y otra información de SATIS.
• Evite engañar incluso inadvertidamente a los clientes.
• Solo haga afirmaciones acerca de los productos y servicios de SATIS que sabe que son ciertas o respecto a las cuales cuenta con la información adecuada que las respalde.

Las penalidades por violar, o incluso por la apariencia de violar, las leyes de competencia pueden ser severas tanto para Ser Y Saber como para sus asociados. Tal como lo requieren sus deberes y su cargo en SATIS, usted es responsable de estar razonablemente familiarizado con las leyes de competencia aplicables del lugar donde usted desarrolla actividades comerciales.
Sería imposible describir aquí todas las leyes de competencia global que se aplican a nuestra compañía.

No haga acuerdos ilegales con competidores Cualquier acuerdo o entendimiento con los competidores para limitar la competencia o para colaborar puede ser ilegal aun cuando las firmas involucradas no hayan actuado según lo acordado o las medidas tomadas por las firmas no hayan dañado a la competencia.
Según la jurisdicción, ciertos acuerdos son violaciones automáticas de las leyes antimonopolio, incluyendo:
• Acuerdos reales o inferidos para aumentar, bajar o estabilizar precios (p. ej., tarifas de las habitaciones)
• Acuerdos para reducir la producción (p. ej., retención de inventario dejando pasar oportunidades de ventas)
• Acuerdos para asignar clientes, productos o territorios geográficos (p. ej., contener el desarrollo en ciertas áreas)
• Acuerdos para boicotear o negarse a tratar con ciertos clientes o proveedores
• Acuerdos para coordinar términos o condiciones para sueldos, beneficios, honorarios u otras compensaciones para asociados, contratistas independientes o proveedores, excepto según lo permitido por las leyes laborales específicas.

¿Qué otras prácticas pueden violar las leyes de competencia?
Las siguientes prácticas comerciales generalmente no son apropiadas, según las circunstancias y las leyes del país o la localidad aplicable:
• Fijación de precios predatorios o por debajo del costo u otras prácticas de exclusión diseñadas para mantener o crear un monopolio perjudicando la capacidad de un competidor para competir, o para expulsar o perjudicar a la
competencia
• Acuerdos de exclusividad que le niegan a un competidor el acceso a los clientes, los canales de distribución o la materia prima, especialmente si resultan en precios más altos para los clientes

No debe hacer afirmaciones ni comentarios falsos que menosprecien injustamente a los competidores o que interfieran inapropiadamente en las relaciones comerciales de un competidor. Sin embargo, usted puede destacar
las debilidades legítimas de los productos u operaciones de un competidor.
Utilice la información sobre los competidores de forma legal, equitativa y que coincida con la política de SATIS. Respete los secretos industriales, la información confidencial de terceros y evite el uso no autorizado de información patentada, con derechos de autor, privilegiada o confidencial que pertenezca a los
competidores.

Sobornos en el ámbito empresarial
Los pagos hechos en nombre de SATIS o de Ser Y Saber SAS y en conexión con los negocios de SATIS se deben hacer únicamente con fines comerciales legítimos y legales.
Usted no puede solicitar, recibir, dar u ofrecer algo de valor como soborno o coima. Esta práctica poco ética no es aceptable simplemente porque “todos lo hacen” o porque es “necesaria para competir” en un mercado en particular.
Si usted acepta sobornos o coimas, afecta la honestidad de SATIS en la prestación de sus servicios e impide que Ser Y Saber SAS reciba el mejor valor posible al negociar productos y servicios.
Ofrecer sobornos o coimas a los empleados o las personas asociadas con los socios empresariales, clientes, contratistas, abastecedores o proveedores de SATIS, también puede perjudicar a la otra parte.
Promover los negocios a través del soborno obviamente es poco ético y puede hacer que Ser Y Saber quede sujeta a demandas civiles y acciones penales. El soborno en las transacciones comerciales es ilegal en Colombia y en otros países y localidades donde Ser Y Saber SAS hace negocios.
Por estas razones, los asociados involucrados en un soborno en el ámbito empresarial podrían estar sujetos a graves consecuencias laborales, incluyendo el cese involuntario del empleo o incluso acciones penales.

A menos que esté autorizado, usted no puede tomar o utilizar para su propio beneficio los productos y servicios de SATIS si no ha pagado por ellos. Por lo tanto, se le prohíbe dar o tomar productos y servicios gratuitos o con descuento no disponibles para el público, a menos que SATIS o el administrador del sitio haya dado la autorización correspondiente.
Evite cualquier práctica que ponga a los bienes de SATIS en riesgo de pérdida, desperdicio, destrucción, malversación, alteración, robo, abuso o uso indebido. Los registros de SATIS, incluyendo la información almacenada electrónicamente en computadoras, dispositivos digitales personales u otros medios se consideran como un activo de SATIS. Proteja toda la información de SATIS y adhiérase a todas las políticas de conservación de registros.
¿Qué es un activo?
Los activos de SATIS incluyen: 1) activos fijos, grandes y pequeños, tales como el equipo electrónico y los artículos de oficina; 2) activos intangibles, tales como la información privada de SATIS; y 3) otros activos bajo el control de Ser Y Saber, incluyendo los activos de los propietarios de los alojamientos.

Las declaraciones públicas sobre SATIS deben estar coordinadas, aprobadas y emitidas a través de una fuente central de relaciones públicas corporativas. El objetivo es asegurar que las comunicaciones públicas sean objetivas, que sirvan a nuestros intereses y los de nuestros accionistas, que no sean engañosas o confusas y que cumplan todas las disposiciones legales y reglamentarias.
Si una situación de emergencia puede dar lugar a publicidad o a indagaciones de los medios, todas las áreas de gerencia tienen la responsabilidad de alertar rápidamente al Departamento de Comunicaciones.
Considere las implicaciones
Si usted se sintiese incómodo al ver una de sus comunicaciones o revelaciones en Internet o si la oye por casualidad un gerente de SATIS, pregúntese si la revelación fue necesaria y si podrá generar revelaciones más amplias, ser malinterpretada o perjudicar a SATIS.

Un conflicto de intereses surge cuando los intereses personales interfieren con la capacidad de una persona para tomar decisiones comerciales objetivas o trabajar eficazmente en nombre de SATIS.
Algunas de las reglas designadas para evitar conflictos de intereses incluyen:
• Evite la selección, en nombre de SATIS, de empresas de contratistas y proveedores que sean propiedad o estén administradas por amigos o familiares.
• Evite las decisiones de inversión personal y los negocios externos que puedan comprometer su capacidad para tomar decisiones en beneficio de SATIS.
• No dé la apariencia de que SATIS patrocina o apoya actividades comerciales externas a menos que haya obtenido las aprobaciones debidas.

Como asociado, usted tiene el deber de actuar a favor de los intereses de SATIS y de promover nuestros intereses
comerciales legítimos. Por lo tanto, no debería competir con SATIS ni aceptar para sí mismo oportunidades comerciales o inversiones que pertenezcan a SATIS o que puedan promover los intereses de SATIS.
Usted deberá revelarle estas oportunidades corporativas a SATIS y pedir aprobación antes de tomar tal oportunidad para sí.
Esta política se aplica a todos los asociados, incluyendo los ejecutivos y los directores e incluye las oportunidades comerciales o de inversión:
• Ofrecidas debido al cargo que ocupa en SATIS
• Ofrecidas por una entidad con la cual SATIS hace negocios
• Descubiertas mediante el uso de los recursos o la información de SATIS o mediante el cargo que ocupa
• Ofrecidas por un competidor
• Que, si SATIS las consiguiera, probablemente promoverían los objetivos empresariales de SATIS

Ser Y Saber SAS reconoce las diferencias individuales y se esfuerza por crear un entorno inclusivo que promueva el respeto mutuo, la diversidad y la igualdad de oportunidades para el desarrollo continuo del lugar de trabajo.
Nuestra mayor fortaleza consiste en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados en todo el mundo. Buscamos y asimilamos las diferencias como potentes creadoras de valor que se logra recibiendo con complacencia a quienes quieran participar y formar parte de un equipo con un propósito común y con oportunidades para todos. Nuestras expectativas se basan en dos principios que nos guían: nos esforzamos por lograr nuestro propósito común aprovechando nuestras habilidades y perspectivas únicas, y trabajamos para asegurar que nuestra cultura acepte las contribuciones de todos.
Tenemos el compromiso de brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos y un entorno de trabajo constructivo para todos los asociados. SATIS cumple con todas las leyes que brindan protección para
empleados por su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otros motivos protegidos por ley en los lugares en que opera SATIS. La inclusión es parte de nuestro legado y valores principales ya que abrimos las puertas a un mundo de oportunidades para todos.
Usted tiene derecho a un entorno laboral profesional libre de acoso y represalias.
Con ese fin, trate a todas las personas con respeto y dignidad. Evite cualquier conducta que pueda crear un entorno laboral hostil para los demás.

LEYES Y REGLAMENTOS
El acceso del usuario al Sitio y el uso del mismo está sujeto a todas las leyes y reglamentos internacionales, federales, estatales y locales aplicables.

DERECHOS DE AUTOR/MARCAS
Las marcas comerciales, logotipos y marcas de servicio (las “Marcas”) que aparecen en el Sitio son propiedad de Ser Y Saber SAS y/o de terceras personas. Los usuarios tienen prohibido usar las Marcas para cualquier fin incluyendo, sin limitar, su uso como distintivo (metatags) en otras páginas o sitios en la Red Internacional de Internet, a menos que se cuente con el consentimiento previo por escrito de Ser Y Saber SAS o de dichos terceros propietarios de las Marcas. Toda la información y contenidos, incluyendo programas de software disponibles en o através del Sitio (“Contenido”) se encuentran protegidos mediante derechos de autor. Está prohibido a los usuarios modificar, copiar, distribuir, transmitir, exhibir, publicar, vender, licenciar, crear trabajos derivativos o usar en general cualquier contenido disponible en o a través del Sitio, para fines comerciales o públicos.

Responsabilidad

No garantizamos la precisión, validez, integridad o estado de seguridad de ningún contenido en este sitio web, y no aceptaremos ninguna responsabilidad por cualquier problema que pueda resultar de él. No analizamos todos los archivos alojados en busca de virus.

El contenido publicado por el usuario está fuera de nuestro control a menos que hayamos sabido de su presencia durante al menos una semana completa.

Las marcas comerciales siguen siendo propiedad de sus respectivos dueños.

Cuentas y tu comportamiento

No te unas a este sitio web más de una vez (por lo tanto, crear varias cuentas). Si no puede recordar su contraseña, use la función ‘contraseña perdida’, que está disponible en la página de inicio de sesión. Si los problemas persisten, contacte al personal.

No se haga pasar por un miembro del personal ni actúe intencionalmente como tal.

Pautas generales de publicación / envío

No publique ningún material con derechos de autor para el que no tiene derecho a hacerlo.

No use repetidamente insultos fuertes / duros o referencias sexuales.

No seas demasiado sexualmente gráfico. No se vincule ni publique pornografía, y solo se permite la desnudez leve y no motivada sexualmente.

El personal tiene derecho a editar, censurar, eliminar o modificar cualquier mensaje de contenido que considere inapropiado, sin previo aviso al afiche.

No envíe ningún contenido que sepa que contiene virus o agujeros de seguridad comúnmente explotados.

Cualquier contenido que se nos envíe no se eliminará necesariamente por solicitud. No estamos obligados a eliminar el contenido enviado y se debe asumir que todo lo que se envíe permanece en nuestros servidores, de acceso público de forma permanente. Al enviar, usted es consciente de las consecuencias de esto, y se responsabiliza de ello, y no puede en ningún momento insistir en que se retire el contenido.

No intente omitir el filtro de palabras: las palabras filtradas se colocan en el filtro de acuerdo con las pautas, y faltas de ortografía obvias o alternativas igualmente desagradables, solo sirven para ir en contra de los deseos del personal.

No publique spoilers (material que revele información relacionada con el tema de este sitio web antes de que la mayoría de los miembros lo hayan aprendido a través de los canales que desearían) en los títulos de sus temas. Si desea publicar spoilers dentro de un tema, advierta bien sobre su presencia.

No publique un enlace a un sitio web que contenga material que infrinja las reglas si se publica directamente en este sitio web. El personal puede dar excepciones especiales cuando se establecen advertencias claras.

No incite a la actividad ilegal, ya sea directamente o educando con el propósito obvio de hacerla más factible.

No envíe spam a este sitio web:

  • debe tener una confianza moderada de que cualquier cosa publicada interesará al menos a una minoría de los miembros.
  • no debe publicar material más de una vez a menos que haya una buena razón, desde el punto de vista de otros miembros.

No interrumpa intencionalmente el disfrute de este sitio web por otros usuarios. ‘Disfrutar’ tiene un significado general para los propósitos de esta regla; por ejemplo, un argumento sólido en un foro de debate se consideraría ‘agradable’, como desearían los debatientes.

Este sitio web es de propiedad privada y, por lo tanto, cualquier forma de censura está permitida a discreción del personal: usted acepta no considerar este sitio web como un foro para la libertad de expresión si el personal considera que infringe las reglas.

Foro y Chat

Sea respetuoso con las opiniones de otros miembros y no lo discrimine por nacionalidad, sexualidad, género, religión o raza. No flamear ni degradar a otros miembros. Si tiene un problema con las acciones de otro miembro, comuníquese con un miembro del personal.

No colocar links a imagenes con contenido explicito (Gore o +18).

Se puede compartir imagenes siempre que no infrinja la norma anterior.

No insultar, se permiten las groserias siempre cuando no sea en exceso y no vayan dirigidas a un usuario o persona (tanto dentro de la wiki como fuera de ella).

No repetir la misma palabra o frase mas de 4 veces, a la 5 ya es norma rota.

No molestar a usuarios, ni hablar de temas que incomoden o molesten a los demás.

Siempre respetarse entre todos los usuarios.

No continuar las cadenas de emoticones despues del 5 emoticon, Ej:

Usuario1: Hola (emoticon)

Usuario2: Hola (emoticon)

Usuario1: ¿Como estás? (emoticon)

Usuario3: Creo que anda un poco mal (emoticon)

Usuario2: No (emoticon)

Usuario4: Vaya (emoticon)

En ese caso el Usuario 4 recibiria la advertencia

Reglas de edición

No vandalizar páginas (colocar groserias o cosas tontas a propósito, o blanquear páginas) bajo ningún concepto.

No colocar categorías inexistentes, en caso de que sea una categoría requerida que no exista (Ej: Personajes en un policía) se le debe informar a un empleado o administrador.

La informacion debe ser lo más real posible, no colocar datos falsos o erróneo a propósito.

Advertencias y Sanciones

En el chat

1ª norma rota

Se le advertirá al usuario diciendo que dicha acción que acaba de cometer no está permitida

2ª norma rota

Se le debe mandar al usuario la página de las reglas (esta).

3ª norma rota

Se le dará advertencia en el registro del sitio y se le advertirá que a la siguiente norma rota se le baneara por un tiempo determinado.

4ª norma rota

Se le baneará al usuario por un tiempo determinado (dependiendo de cual haya sido la infracción).

Algunas reglas si se rompen darán sanción directa sin pasar por las advertencias.

Pasar imagenes con contenido explicito: Dependiendo de que tan brutal o explicito sea el video/imagen que pase, se le baneará por un tiempo determinado (mientras mas sangre o explicitez, mayor sera el baneo).

En la wiki

Si un usuario, rompe alguna de las normas generales o de edición fuera del chat (muro, ediciones o en páginas de perfil), se le aplicarán las siguientes sanciones:

1ª advertencia

Se le dejará al usuario un mensaje en su muro diciendo que acaba de cometer una infraccion y se le mandará la página de reglas

2ª advertencia

Se le dará al usuario una advertencia mas seria, diciendo que a la siguiente se le bloqueará, no se le enviará la pagina de las reglas.

3ª advertencia

Se le bloqueará al usuario en cuestión por un tiempo determinado.

La única excepción que se dará, ignorando las advertencias y siguiendo directamente al bloqueo será en caso de vandalismo.

Vandalizar una página: Se le dará un bloqueo de un mes a 6 meses, dependiendo del criterio administrativo y de la gravedad de su vandalismo.

Foro

No publique dos veces (publique consecutivamente en un tema) en el foro a menos que …

  • Tiene que agregar nueva información después de varios días desde que se realizó su publicación anterior
  • Estás topando un tema después de varios días sin respuestas
  • Está citando varias publicaciones y siente la necesidad de hacerlo en publicaciones separadas

No se queje dentro del tema porque el tema está demasiado alejado del tema o infringe las reglas. Utilice la función ‘informar publicación’ para alertar a un miembro del personal en su lugar. Deje que el personal establezca qué es y qué no es una publicación aceptable.

Charla

En ninguna circunstancia puede usar las salas de chat para iniciar o continuar un diálogo sexualmente sugerente con un miembro menor de edad de consentimiento (la edad que sea más alta entre cualquier región geográfica donde se encuentren las partes hipotéticas).

Firmas

Las imágenes en su firma no deben exceder 50k de tamaño, 468 píxeles de ancho o 110 píxeles de alto. Para una guía, se trata de cinco líneas de espacio de texto de tamaño estándar. El texto en su firma tampoco debe exceder más de 5 líneas de espacio de texto de tamaño normal.

Recuerde que una gran firma no siempre es una buena firma. Mantenlo agradable y simple. Si lo desea, puede anunciar su sitio web si el enlace no rompe las reglas del sitio.

Avatares

Por su propio bien, evite tratar de usar. bmparchivos como avatares; el sistema no lo permitirá, porque debe comprimirlos a un formato más apropiado, como el. pngformato.
El tamaño de los avatares está restringido por el sistema de acuerdo con su grupo de usuarios.

Puntos

No abuse del sistema de puntos: cada transacción de puntos de regalo debe ser justificable para el personal, tanto en cantidad como en propósito.

Hackear

No puede, a menos que un miembro de alto rango del personal le otorgue permiso explícito, intentar piratear este sitio web. A los efectos de esta regla, ‘piratería’ incluye cualquier técnica diseñada para comprometer la seguridad o la estabilidad del sitio web.

Intimidad

La aceptación de estas reglas implica la aceptación de la política de privacidad (que incluye detalles de cómo este sitio web utiliza cookies).

Violación

El personal se reserva el derecho de prohibir a cualquier miembro que infrinja cualquier regla, ya sea que el presunto delincuente acuerde que la regla es infringida o no. No se necesitan advertencias ni explicaciones.

El personal también se reserva el derecho de cambiar estas reglas en cualquier momento.

Puede saber más sobre las políticas de la comunidad SATIS en el siguiente botón.

[ss_link link=”p1″ name=”Políticas SATIS” class=”button”]

Ninguna Garantía

TODOS LOS CONTENIDOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS EN EL SITIO, O QUE SE HUBIEREN OBTENIDO DE UN SITIO DE ENLAZADO SE ENTREGAN A USTED “COMO ESTÁN” SIN GARANTÍA EXPRESA O TÁCITA DE NATURALEZA ALGUNA INCLUYENDO, SIN LIMITAR, GARANTÍAS TÁCITAS DE ADECUACIÓN MERCANTIL PARA UN FIN PARTICULAR, Y SIN GARANTÍAS SOBRE TITULARIDAD, INEXISTENCIA DE INFRACCIONES, SEGURIDAD O EXACTITUD.
BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA, SER Y SABER SAS GARANTIZA, ASEGURA O SE RESPONSABILIZA POR (A) LA EXACTITUD O CONFIABILIDAD DE CUALQUIER OPINIÓN, INFORMACIÓN, ASESORÍA O DECLARACIÓN QUE SE HAGA A TRAVÉS DEL SITIO POR CUALQUIER PARTE DIVERSA A SER Y SABER SAS, (B) CUALQUIER CONTENIDO ENTREGADO O CONTENIDO EN SITIOS ENLAZADOS, O (C) LAS CARACTERÍSTICAS, BENEFICIOS O CONFIABILIDAD DE CUALQUIER PRODUCTO O SERVICIO OBTENIDO DE UN SITIO ENLAZADO.
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CAMBIOS A LAS REGLAS Y REGLAMENTOS
Ser Y Saber SAS se reserva el derecho de modificar estas Reglas y Reglamentos en cualquier momento, por lo que se considera que los usuarios se sujetan y quedan obligados a dichos cambios.

VIOLACIONES A LAS REGLAS Y REGLAMENTOS
Ser Y Saber SAS se reserva el derecho de proceder a través de los recursos que tiene disponibles conforme a la ley y con base a principios generales de equidad en relación con cualquier trasgresión de que sean objeto estas Reglas y Reglamentos, incluyendo el derecho de bloquear el acceso al Sitio de cualquier dirección particular de internet.

ACCESO A LAS ÁREAS PROTEGIDAS/SEGURAS MEDIANTE CLAVES DE ACCESO
El acceso, y  uso de áreas protegidas y/o mediante claves de acceso está  limitado únicamente a los usuarios autorizados. Las personas no autorizadas que intenten accesar estas áreas del Sitio quedarán sujetas al procedimiento judicial o administrativo correspondiente.

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